Виза L-1 — Рабочая виза для перевода в США сотрудников руководящего звена совместных предприятий и торговых компаний

Виза L была создана для того, чтобы компании, имеющие представительства в разных странах могли временно переводить квалифицированных служащих на работу в США для улучшения уровня руководства, увеличения экспорта из США и усиления конкуренции на международном рынке. Для получения этой визы необходимо предоставить доказательства того, что:

(a) будущий работодатель подал ходатайство I-129, и служба иммиграции США одобрила его,

(b) что будущий работодатель является той же компанией, отделением или организацией, где заявитель работал за пределами США,

(c) что будущий работодатель будет продолжать бизнес в США и по крайней мере ещё в одной стране,

(d) что заявитель работал за пределами США в той же организации или компании, которая его переводит, по крайней мере в течение года за последние три года и

(е) что заявитель является менеджером, исполнительным директором или обладает специальными знаниями и переводится в компанию на должность менеджера или исполнительного директора или переводится на должность, требующую специальных знаний.

Виза L-1 является одним из самых распространенных видов неиммигрантских виз для деловых людей, желающих легально проживать и работать в США. Визу L-1 вправе получить лицо, проработавшее в иностранной компании не меньше одного года в качестве менеджера или директора-распорядителя за последние три года на момент подачи просьбы о визе L-1. Компания, находящаяся вне США, должна иметь или специально для этой цели создать, отделение, филиал, дочернюю компанию, или быть партнером в совместно предприятии в США. Тем самым, необходимо показать существование юридической связи между двумя фирмами. Как правило, владение иностранной компанией контрольного пакета акций американской компании удовлетворяет это условие.

Для получения визы L-1 нужно убедить СИН (Служба иммиграции и натурализации), что есть необходимость в переводе иностранного лица в находящуюся в США компанию для работы, аналогичной той, какую он выполнял в отечественной фирме. При этом, совершенно необязательно, чтобы эти две компании занимались одного рода деятельностью; важен лишь должностной уровень, занимаемый иностранным лицом в обеих компаниях.

Необходимо также убедить СИН, что иностранная фирма существует не менее трёх лет и занимается активной торговой или предпринимательской деятельностью. Для этого, необходимо предоставить целый ряд документов, переведенных на английский, подтверждающие такую деятельность. Наша фирма поможет вам в выборе и оформлении необходимых документов, как для отечественной, так и для американской компании.

Если, на момент подачи просьбы о визе L-1, американская фирма существует меньше года, то виза L-1 выдаётся на один год, после чего, при соблюдении определенных условий её можно продлить еще на два года. Если, на момент подачи просьбы о визе L-1, американская фирма существует больше года, виза L-1 выдаётся на срок до трех лет, после чего, при соблюдении определенных условий она может быть продлена сроками на два года, но на общий срок не более семи лет.

Лицо, получившее визу L-1, имеет право работать только на ту американскую компанию, по ходатайству которой была выдана виза. Обладатель этой визы будет иметь право на работу и супруга (супруг) и не состоящие в браке дети, не достигшие 21 года, имеют право получить визу L-2, которая дает им возможность находиться в США, но не разрешает работать. Эта виза разрешает свободно выезжать и возвращаться в США.

Прожив в США по визе L-1, её обладатель должен либо вернуться на родину либо подавать на Грин Карту, используя ту же американскую компанию, по ходатайству которой была выдана виза. Статус, присущий визе L-1, весьма облегчает процедуру получения Грин Карты, так как обладатель визы L-1 не обязан проходить сложную процедуру устройства в США на работу, поскольку такое лицо относится к категории работников, функции которых американские специалисты выполнять не могут.